適性検査(てきせいけんさ)

適性検査とは、採用選考で取り入れられるテストの意味。
「マルバツ」や「はい、いいえ」などで答える。
個人の性格、企業への適性、決断力、持続力などを判断するために行われる。
正解があるわけではなく、自分の直感で答えることがポイント。
企業の求める人物像に合わせようとして、自分の性格と反した解答をすることは、望ましくない。
どうしてもその企業に合わせて答えてしまう。
WEB上でのテストの場合もあり、くれぐれも友達と一緒にやらないように。