SPI(えすぴーあい)

SPIとは、企業の選考過程にある、マーク方式の筆記試験の意味。
応募数が多い企業では、一定の点数でふるいがかけれることもしばしば。
「性格適正検査」「言語能力」「非言語能力」に大きく分かれている。
問題集を何周も解き、思い出しておくことなど、採用活動が始まる前から早めに対策をすることが大事。
ネット上では「馬鹿でも解ける問題を羅列することで、学生が単純作業のルーティンワークに耐え得るかをみるための紙標」と言われている。
すごく結果が気になるテスト。