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エントリーシート、正しく書けますか?②

*学生の熱意・志望度を問う質問

いくら能力があっても、熱意がないと、会社の役には立ちません。 逆に言えば、少しくらい実力がなくても、熱意があればカバーできる場合もあるでしょう。

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出典:大学生はこれを見ろ

以下の質問で、企業は学生の熱意を確認しようとします。

  • 志望動機を教えて下さい(志望動機)
  • この業界を志望する理由を教えて下さい(業界志望動機)
  • この企業で、どんなことをしてみたいですか(入社してからやりたいこと)
  • この企業に入ったら、10年後にどうなっていたいですか?(キャリアビジョン)
  • この企業で、具体的にどんな職種で働きたいですか?(志望職種)

これらの質問に対応するためには

  • 業界研究を行い、自分が魅力を感じる業界を洗い出す
  • なぜその業界に魅力を感じるのか、理由を書き出す。自分の価値観と照らしあわせて答えられるとgood
  • 個別の企業研究を行う。その企業が同業他社とどこが違うのか?何に力を入れているのか?をチェック
  • 上で調べた「他社とは違うポイント」にあなたが魅力を感じる理由を書き出す。
  • その会社で具体的にどう働きたいか?5年、10年のスパンで考える
  • キャリアプランを考えるために、採用ページの「先輩の仕事」コーナーや、OB訪問を活用する

という対策をしておく必要があります。

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