• TOP >
  • 【インタビュー】ユナイテッド株式会社〜急成長ベンチャー企業の仕事〜②

【インタビュー】ユナイテッド株式会社〜急成長ベンチャー企業の仕事〜②

こんにちは!!
ユナイテッド株式会社の人事担当者インタビュー!
2弾目の今回は中の事についてもっと細かく聞いちゃいました!!

第1弾の記事はこちら!:【インタビュー】ユナイテッド株式会社〜急成長ベンチャー企業の仕事〜①
ユナイテッド画像

評価は実力主義!年齢は関係なく出世出来る!

ユナイテッドでは、入社後2週間の研修期間が設けられます。
その研修が終わるとすぐに配属が決定します。
だいたいの企業では3ヶ月~半年の研修が一般的ですよね。

そして、ユナイテッドでは3ヶ月毎に目標が設定されます。
その目標に達成出来たか出来なかったか、出来たのであればどの程度達成できたのか、が個人成績となって現れます。
この成績は年俸に反映されるので、社員の皆様はやる気をもって仕事ができるそうです。

中には入社3年目にして成績が大きく称えられ、
すでにマネージャーに昇格された方もいるのだそう。(ここでのマネージャーは大手企業でいう“課長”のような存在。)

また、やりたい職種への希望はきちんと出せる制度が整っています。
入ってからやりたい事じゃなかった…という事態にはならなそうですね。
このような社風のため、社内ミーティングなどでも若手の発言に耳を傾けてくれるそうです。

自分の頑張りによって評価がきちんとされる会社。魅力的じゃありませんか??

ユナイテッド株式会社社員さんの実際のライフスタイル・福利厚生って??

朝の出社時間はAM9:00 or AM10:00。(部署によって異なる)
基本的には土日休みですが、業務状況によって休日出社した時は、平日に振り替え休日を取得できます。

福利厚生も整っていて、女性の産休・育休はもちろん、
時短勤務も用意されており、早い人だと16時には帰宅している人もいるそう。
そのため、近年復職率も上がっています。
ベンチャー企業では女性は働きにくいというイメージは払拭されますね。

その他に特徴的な制度としては、会社から1.5キロ以内の場所に住むと家賃補助3万円が支給される制度だったり、
給料日前日に他部署の人とランチに行くと1000円分支給されたり。
社内環境に工夫がされています。

いかがですか?
ベンチャー企業ならではの特徴も分かっていただけたのではないでしょうか?

第3弾の記事では新卒募集情報と、企業が求めるポイントなどを紹介しますよ!

第3弾の記事はこちら!:【インタビュー】ユナイテッド株式会社〜急成長ベンチャー企業の仕事〜③
記事一覧(TOP)

関連する記事